前のページ 1/3 次のページ

規制改革会議(きせいかいかくかいぎ)とは、内閣府設置法に基づく内閣府本府組織令38条にて設置され、同令39条により、「 経済に関する基本的かつ重要な政策に関する施策を推進する観点から、内閣総理大臣の諮問に応じ、経済社会の構造改革を進める上で必要な規制の在り方の改革(国及び地方公共団体の事務及び事業を民間に開放することによる規制の在り方の改革を含む。)に関する基本的事項を総合的に調査審議すること」をつかさどる機関(審議会)である。

◆ 概要

1996年に政府の行政改革推進本部に『規制緩和委員会』が設置され、委員長をオリックス会長の宮内義彦が務めた。その後『規制改革委員会』、『総合規制改革会議』、『規制改革・民間開放推進会議』など改名、改組を繰り返すが、宮内は1995年以来、同種の規制改革会議の議長を10年以上連続して務めた。

小泉内閣での[外部リンク] 総合規制改革会議で、2002年には、製造業における労働者派遣事業の解禁を内閣に答申した「現行労働者派遣法は、附則において、当分の間「物の製造」の業務について派遣事業を禁止しているが、製造業務の派遣事業に係る他国の状況も踏まえながら、これを解禁することも含め検討し、その結論を早急に取りまとめ、次期通常国会に法案の提出等所要の措置を講ずるべきである。」[外部リンク] 平成14年(2002年)12月12日 総合規制改革会議『規制改革の推進に関する第2次答申 7.雇用労働』。

また郵政民営化なども審議されていたが、後に答申は経済財政諮問会議に一元化されることとなり、規制改革会議の意向は議長の宮内がまとめて経済財政諮問会議に伝えていくことになった[外部リンク] 2003年度 第5回総合規制改革会議 議事概要[外部リンク] 2003年度 第3回総合規制改革会議 議事概要。なお、この間、内閣府設置法に基づく規則で定められた議事録が3年間にわたって作成されていないことがのちになって判明した[外部リンク] 総合規制改革会議:設置法で定めた議事録作成せず。そのため、会議で誰がどのような提案をし、反対をしたかが分からず、全体を要約した「議事概要」としての資料しか残っていない。内閣府設置法の総合規制改革会議令に基づく同会議運営規則は「議長は議事録を作成し、一定の期間を経過した後に公表する」と定めている。しかし、議長の宮内はこの件に関し、一切の説明も責任もとらないまま、同会議は2004年3月末で廃止され、宮内会長が引き続き議長を務める『規制改革・民間開放推進会議』に引き継がれた。

2007年1月に小泉内閣の任期満了とともに「規制改革・民間開放推進会議」(議長宮内義彦)が終了したことを受け、同様の趣旨で安倍晋三内閣が再度設置した。「民間有識者」15名によって構成されている。これを受けて10年以上にわたって同種の委員会を率いてきた宮内は委員長の座を辞したが、草刈隆郎は宮内路線を踏襲することを各種メディアに表明した。

2007年9月には、行き過ぎた経済合理主義に批判が高まり、見直し論が起こった[外部リンク] 行き過ぎた経済合理性は見直しも=福田元官房長官 ロイター。

◆ 特徴

◇労働分野

労働時間や派遣労働の規制について全面的な撤廃を主張、最低賃金の引き上げに反対するなど、労働法制の根幹を突き崩す内容を提言している。[外部リンク] 規制改革会議:労働ルール撤廃を主張[外部リンク] 規制改革会議公表資料:『規制改革会議「第2次答申」(労働分野の問題意識)に対する厚生労働省の考え方』に対する規制改革会議の見解(平成20年2月22日)

長時間働きたい労働者のために残業代ゼロを提言している。[外部リンク] 規制改革会議:残業代ゼロ導入要求,保育・教育の制度改悪も

日本社会の様々な規制の緩和を提言しているが、特に労働分野では「一部に残存する神話のように、労働者の権利を強めれば、その労働者の保護が図られるという考え方は誤っている」という、規制改革推進のための第2次答申の本文中の文言[外部リンク] 規制改革会議公表資料:規制改革推進のための第2次答申(平成19年12月25日)の164ページの上から16〜17行目からも解るように、労働者保護の緩和を提案している。また「多様な働き方」を可能にする為にも、派遣労働や請負労働の一層の規制緩和を提言している。

最低賃金については「不用意に最低賃金を引き上げることは、その賃金に見合う生産性を発揮できない労働者の失業をもたらす」と主張している。[外部リンク] 規制改革会議公表資料:『規制改革会議「第2次答申」(労働分野の問題意識)に対する厚生労働省の考え方』に対する規制改革会議の見解(平成20年2月22日)

女性の労働については「過度に女性労働者の権利を強化すると、かえって最初から雇用を手控える結果になるなどの副作用を生じる可能性もある」と主張している。[外部リンク] 規制改革会議公表資料:規制改革推進のための第2次答申(平成19年12月25日)の164ページの上から21〜23行目

派遣労働者の直接雇用義務は、労働雇用期限前の雇い止めを誘発するので、逆に派遣労働者の地位を危うくするとしている。[外部リンク] 規制改革会議公表資料:規制改革推進のための第2次答申(平成19年12月25日)の164ページの上から25〜28行目

正規労働者の解雇を厳しく規制することは、逆に非正規雇用を増やすとしている。[外部リンク] 規制改革会議公表資料:規制改革推進のための第2次答申(平成19年12月25日)の164ページの上から23〜25行目

長時間労働対策として画一的な労働時間の上限規制を設けることは、逆に長時間働きたい労働者の利益を損なうとしている。[外部リンク] 規制改革会議公表資料:規制改革推進のための第2次答申(平成19年12月25日)の164ページの上から28〜31行目

◇教育分野

教育分野では、学校選択制の推進を求めており、学校選択制が地域コミュニティを破壊するという批判に対しては「学習者に支持される学校づくりを学校当局と地域が連携して行うことこそ学校選択制の趣旨にかなう」とする。また地域を学校周辺住民のみに限定して考えることは、他地域の私学に通学する人間を排除することになりかねないと反論している。その上で「学校と地域の連携」の為に「学校を選択する権利」を奪うことは許されないと主張している。

教育バウチャー制、児童生徒や保護者による学校や教員の評価制度の導入も求めている。

学校長による児童生徒の懲戒(停学など)には現状よりも厳しい制限を課すよう求めている。

◇保育分野

保育料の値上げ[外部リンク] 保育・教育の制度改悪もや保育士資格不要を主張するとともに施設の最低基準撤廃、保育水準の切り下げを主張している。これに対しては各地で反対運動が起こった[外部リンク] 規制改革会議・地方分権改革推進委員会への抗議,保育制度改悪を許さない正念場。

◆ 委員

・(議長)草刈隆郎:日本郵船代表取締役会長

・(議長代理)八田達夫:政策研究大学院大学学長

・有富慶二:ヤマトホールディングス取締役会長

・安念潤司:成蹊大学法科大学院教授

・翁百合:株式会社日本総合研究所理事

・小田原榮:東京都八王子市教育委員長

前のページ 1/3 次のページ

・規制改革会議 page1

・規制改革会議 page2

・規制改革会議 page3